光明新區“鴻鵠人才”認定標準（2019）

　　一、杰出人才

　　符合光明區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區杰出人才：

　?。ㄒ唬┲Z貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫學、經濟學獎）；

　?。ǘ﹪易罡呖茖W技術獎獲獎者；

　?。ㄈ┲袊茖W院院士、中國工程院院士、國家（包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列）最高學術權威機構會員。

　　二、精英人才

　　符合光明區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區精英人才：

　　A類：1.深圳市國家級領軍人才；2.深圳市海外高層次人才A類。

　　B類：1.深圳市地方級領軍人才；2.深圳市海外高層次人才B類。

　　C類：深圳市海外高層次人才C類。

　　D類：深圳市后備級人才。

　　三、成長型人才

　　符合光明區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區成長型人才：

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　　1.近3年，獲得以下獎項者：

　?。?）省、部級科學技術獎二等獎獲得者的前5名完成人；省、部級技術發明獎二等獎獲得者的前5名完成人；省、部級科學技術進步獎二等獎獲得者的前5名完成人；

　?。?）省廳級科學技術獎一等獎獲得者的前3名完成人；

　?。?）市(地級市)級及以上科學技術發明獎二等獎獲得者的第1名完成人、科學技術進步獎一等獎獲得者的前3名完成人；

　?。?）深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎獲得者的前3名完成人，深圳市科技創新獎獲得者的前3名完成人，深圳市青年科技獎獲得者的前3名完成人；

　?。?）地市級專利獎金獎獲得者的完成人（須為專利發明人及設計人，同一專利每單位限報1人，不得重復申報）；

　?。?）華夏建設科學技術獎二等獎獲得者的前3名完成人。

　　2.近3年，擔任以下職務者：

　?。?）省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）省級科技專題計劃課題前3名負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）全國專業標準化技術委員會、分技術委員會或工作組的委員；

　　3.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心等創新平臺副主任。（每單位3年內限報1人,申報人必須實際從事技術研發工作。）

　　4.獲得市級及以上認定的科技企業孵化器、省級及以上認定的創客中心主要負責人。（每單位3年內限報1人）

　　5.入駐光明區且持續正常開展業務1年以上的知識產權服務機構主要負責人或核心人才，具有執業專利代理資格的。（每單位3年內限報1人）

　　6.國家級技術轉移示范機構的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）

　　7.由國家市場監督管理總局認定的國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）

　　8.博士后出站留（來）光明區，在企業從事科研工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同。

　　9.項目A輪融資獲得經光明區科技金融主管部門備案且具備資質的風險投資機構2000萬元及以上投資的創新、創意、創客人才或團隊核心人才。（每項目限報1人）

　　10.近 3 年，獲得中國（深圳）創新創業大賽行業決賽一等獎，且在光明區落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構負責人。（每單位限報 1 人）

　　11.副省級城市及以上認定的工業設計中心的主要負責人或核心人才。（每單位3年內限報1人）

　?。ǘ┙洜I管理類

　　1.近3年內，連續2個年度納稅額均超過2000萬元的企業董事長或總經理，在光明區連續任職超過2年的。（每單位3年內限報1人）

　　2.注冊資金超過2億元的法人金融機構的高級管理人員。（每單位3年內限報1人）

　　3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師（FRM）資格證書，在光明區注冊并經國家金融監管部門批準的金融企業工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。

　　4.獲得經濟管理類專業全日制博士學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。

　　5.年納稅額超過100萬元的律師事務所的合伙人。（每單位3年內限報1人）

　　6.上年度光明區規模以上工業增加值百強企業中，從事新材料（石墨烯）、人工智能、新一代信息技術（智能制造）、生物與生命健康產業的企業董事長或總經理以及上年度深圳市認定的文化創意產業百強企業的董事長或總經理。（每單位3年內限報1人）

　　7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”的機構主要負責人。（每單位3年內限報1人）

　?。ㄈ┘夹g技能類

　　1.近3年，獲得省級（副省級）技術能手或者省級（副省級）勞動保障部門組織的職業技能競賽前5名的技術技能型、復合技能型高技能人才；地市級技術能手或者地市級勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

　　2.獲得當年度《深圳市技能人才供需及培訓指導目錄》緊缺類工種范圍內高級技師職業資格證書的高技能人才。（非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。）

　　3.屬于《深圳市技能人才供需及培訓指導目錄》緊缺類工種范圍內，經深圳市人力資源局授權或認可的行業組織技能人才評價或企業特有工種鑒定（專項能力），獲得高級技師層次評價的高技能人才。

　?。ㄋ模┚C合類

　　1.具有注冊城市規劃師執業資格，近3年，獲得省級以上優秀城鄉規劃設計獎的主要成員（前3位）。

　　2.通過高級園林工程師考試及取得相關證書，近3年，獲得中國風景園林學會頒發的優秀園林工程獎的主要成員（前3位）。

　　3.通過國家或深圳綠色建筑設計認證的項目帶頭人。

　　4.近3年，獲評為“中國百名社工人物”或“廣東省優秀社工”的。

　　5. 經省級（副省級）及以上民政部門評估為4A級社會組織的核心人才。（每單位3年內限報1人）

　　6. 國家、省、市非物質文化遺產主要傳承人。

　　四、其他說明

　?。ㄒ唬傍欩]人才”各類別間不得重復認定。

　?。ǘ﹪腋鞑课?、各省、直轄市、自治區、副省級城市和計劃單列市認定的高層次人才，及其他符合光明區發展需要的緊缺專業人才，可認定為相應類別“鴻鵠人才”。

　?。ㄈ﹨⒄丈钲谑屑壐邔哟稳瞬耪J定的年齡要求，申報我區“鴻鵠人才”中的成長型人才以及精英人才C類、D類的，年齡應在40周歲以下；申報精英人才A類、B類的，年齡分別應在60周歲、55周歲以下；申報光明區杰出人才的，無年齡限制。

　?。ㄋ模┍緲藴视晒饷鲄^人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　 五、獎勵標準

　　對在光明新區創新創業的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵，自評定之日起5年內，按年度等額發放。具體標準如下： 

　?。ㄒ唬┙艹鋈瞬沤o予600萬元獎勵；

　?。ǘ┚⑷瞬欧謩e給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵；

　?。ㄈ┏砷L型人才給予60萬元獎勵。