南山區“領航人才”認定標準

　　一、A類人才認定標準
　?。ㄒ唬┮呀浿醒?、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
　　1.“國家重點人才工程”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領軍人才；
　　2.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才；
　　3.深圳市認定的高層次專業人才中的杰出人才、國家級領軍人才；
　　4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類海外高層次人才。
　?。ǘ┥夏甓饶仙絽^納稅百強企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄈ┥鲜泄荆ú缓靶氯濉睊炫破髽I）的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄋ模┠仙絽^認定的總部企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄎ澹┙?年內獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
　?。┙?年內，“中國標準創新貢獻獎”個人獎的獲得者。
　?。ㄆ撸┙?年內入選十大最具影響力國家文化產業示范基地的企業董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ò耍┍辉u為國家級文化產業示范園區的運營企業董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ň牛┙?年內，被評為國家文化出口重點企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ┥夏甓缺辉u為全國“文化企業30強”企業董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ唬┍徽J定為國家級工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ┥夏甓全@美國印制大獎班尼金獎的企業董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ﹪壹壏俏镔|文化遺產項目代表性傳承人。
　?。ㄊ模┙浢裾空J定的全國專業社會工作領軍人才。
　?。ㄊ澹╉椖緼輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員，每項目限報1人。

　　二、B類人才認定標準
　?。ㄒ唬┮呀浿醒?、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
　　1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；
　　2.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的領軍人才；
　　3.深圳市認定的高層次專業人才中的地方級領軍人才；
　　4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類海外高層次人才。
　?。ǘ┠仙絽^評定的有效期內的綠色通道企業，但不屬于南山區納稅百強企業、南山區總部企業的企業董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
　?。ㄈ┥夏甓饶昙{稅額4000萬以上的優勢傳統企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄋ模┙?年內，獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
　?。ㄎ澹┰谧C券公司工作，擁有證券發行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內限報1人。
　?。┥夏甓全@清科集團中國股權投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創業投資家10強”或“中國私募股權投資家10強”的投資人。
　?。ㄆ撸┥夏甓全@清科集團中國股權投資年度排名之“中介機構評選獎項”的機構核心人才，每家機構限報1人。
　?。ò耍┰谥袊C券投資基金業協會登記備案的且管理資金規模在10億元人民幣規模以上的私募基金管理人法定代表人。
　?。ň牛﹪壹夹g轉移示范機構的主要負責人，每單位限報1人。
　?。ㄊ┙?年內獲深圳市“市長質量獎優秀評審員”稱號的科技服務機構專業技術人才。
　?。ㄊ唬┥夏甓戎袊詴嫀焻f會發布的“會計師事務所綜合評價前百家”的會計師事務所深圳分所負責人。
　?。ㄊ┠昙{稅額超過200萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ┥夏甓取吧钲谑形幕瘎撘猱a業百強企業”的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ模┥夏甓取吧钲谑袃炐阈屡d業態文化創意企業”的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ澹┥夏甓壬钲谖幕隹?0強企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ┍粡V東省認定為省級工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ撸┙?年內，獲“省長杯”工業設計大賽產品組作品總評審前10名的參賽作品主創設計師。
　?。ㄊ耍┙浽u定的有效期內的五星級以上酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ牛┙?年內，經商務部認定的電子商務示范企業的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
　?。ǘV東省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
　?。ǘ唬┙?年內，民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限報1人。
　?。ǘ┙?年內，獲評為“廣東省優秀社工導師”、“廣東省優秀社工”者。
　?。ǘ┙浉骷壝裾块T評估為5A級社會組織的核心人才，每單位3年內限報1人。
　?。ǘ模╉椖緼輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員，每項目限報1人。
　?。ǘ澹┤脒x南山區“領航團隊”的帶頭人。
　　
　　三、C類人才認定標準
　?。ㄒ唬┮呀浿醒?、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
　　1.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；
　　2.深圳市認定的高層次專業人才中的后備級人才；
　　3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。
　?。ǘ┙?年內入選廣東省創新科研團隊的核心成員。
　?。ㄈ┙?年內入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
　?。ㄋ模┤脒x南山區“領航團隊”的核心成員（限一次性申報3人）。
　?。ㄎ澹┇@廣東省南粵功勛獎、南粵創新獎的團隊核心成員。
　?。靶氯濉睊炫破髽I董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄆ撸┙浤仙絽^評定的有效期內的綠色通道企業核心人才，每單位3年內限報1人。
　?。ò耍┙?年內獲得區級科技獎項的高新技術企業的核心研發人才，每單位3年內限報1人。
　?。ň牛┥夏甓饶昙{稅額2000萬以上的優勢傳統企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ㄊ┙?年內，獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
　?。ㄊ唬┠昙{稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ┙?年內獲中國人力資源開發研究會“中國人力資源開發與管理最佳服務商”獎的社會機構核心人才，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ┍辉u為“全國人力資源誠信服務示范機構”的機構主要負責人，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ模┍簧钲谑姓J定為工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
　?。ㄊ澹┙?年內，獲“省長杯”工業設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創設計師。
　?。ㄊ┥夏甓全@中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創者、各項綜合大獎金獎的主創者，每單位限報1人。
　?。ㄊ撸┥夏甓取敖痿岐劇濒吣甓葍炐阌螒蛟u選大賽獲獎上榜游戲的主創者，每個游戲項目限報1人。
　?。ㄊ耍┥夏甓戎袊鴥炐阌螒蛑谱魅舜筚悓I組各獎項優勝獎獲得者，每團隊限報1人。
　?。ㄊ牛┥夏甓热珖購娐眯猩绲亩麻L或總經理，每單位限報1人。
　?。ǘ┙浽u定的4A級以上景區董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ǘ唬┙浽u定的有效期內的四星級酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
　?。ǘ┙?年內被認定為廣東省電子商務示范企業的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
　?。ǘ┥钲谑蟹俏镔|文化遺產項目代表性傳承人。
　?。ǘ模┠仙絽^級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
　?。ǘ澹┥钲谑小搬t療衛生三名工程”引進的高層次醫學團隊核心成員，限一次性申報2人。
　?。ǘ┙?年內，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。
　?。ǘ撸┙?年內獲評為“廣東省優秀社工之星”者。
　?。ǘ耍┙?年內獲評為“深圳市十佳社工”者。
　?。ǘ牛┙浉骷壝裾块T評估為4A級社會組織的核心人才，每單位3年內限報1人。
　?。ㄈ┙?年內獲“深圳市技術能手”稱號或在深圳市市級一類職業技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業資格的人員。
　?。ㄈ唬┇@國家人力資源和社會保障部頒發的高級創業咨詢師國家職業資格證書，或者獲美國認證協會(American Certification Institute，ACI)頒發注冊國際國際職業資格證書,并擔任社會機構高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內限報1人。
　?。ㄈ╉椖緼輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員，每項目限報1人。
　?。ㄈ┇@得南山區青年創新創業“成長之星”資助計劃資助的個人。
　?。ㄈ模┇@得創新南山“創業之星”大賽總決賽初創團隊組、企業成長組前3名，并在南山區落戶成立公司，員工人數10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業核心人才，每單位限報1人。