深圳市高層次人才補貼獎勵申報指南

　　一、受理條件

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　　2016年3月23日后（含當日，下同）我市新當選的兩院院士和新認定的杰出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：

　　1.在深圳全職工作，且合同約定每年在深工作時間不少于9個月。

　　2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。

　　其中，杰出人才還應在人才認定的有效任期內。

　?。ǘ﹪鴥?a target=_blank href="http://www.leerwerkdossier.com/personnel.htm" target="_blank" title="高層次人才">高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼

　　2016年3月23日后經認定的國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：

　　1. 在深圳全職工作。

　　2.在我市依法連續繳納社會保險費，其中首次申請的，認定后不少于3個月（不含補繳，下同）；申請續發的，每次連續繳納不少于12個月。

　　3.在人才認定（確認）的有效任期內。

　　4.申請人未享受我市購房優惠政策。 其中，地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。

　　二、發放條件

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　　兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：

　　1.在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時間不少于9個月）。

　　2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應在人才認定的有效任期內。

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　　國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：

　　1.在深圳全職工作。

　　2.在我市依法連續繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月（不含補繳，下同）；申請續發的，每次連續繳納不少于12個月。

　　3.在人才認定（確認）的有效任期內。

　　4.未享受我市購房優惠政策。 其中，地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。

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　　用人單位申請兩院院士和杰出人才工作經費的，應當同時符合以下條件：

　　1.需在我市依法注冊登記。

　　2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動（聘用）合同。

　　3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。

　　三、發放標準及方式

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　　兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元；

　　國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；

　　地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；

　　后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。

　　獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：

　　兩院院士和杰出人才為120萬元；國家級領軍人才和A類人才為60萬元；地方級領軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。

　?。ǘ┕ぷ鹘涃M。兩院院士和杰出人才工作經費標準為100萬元，一次性發放至用人單位。

　　四、終止發放

　　申請人在有效任期內終止在深工作或被取消高層次人才資格的，獎勵補貼終止發放。